Registro horario en el campo


Desde el pasado día 19 de mayo y debido a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el registro de la jornada laboral es obligatoria en todos los trabajos.

La adaptación de esta nueva legislación está generando una gran incertidumbre en los sectores de la agricultura y la ganadería, puesto que no es un sector al que se le puedan aplicar unas medidas rígidas elaboradas desde despachos en los que las inclemencias meteorológicas no afectan, la luz solar no es indispensable, no se trabaja con seres vivos a la intemperie, las necesidades de las distintas campañas son totalmente diferentes, tales como la vendimia o la recogida de la aceituna, etc.

Por ello, desde distintos colectivos están pidiendo al Gobierno que se tomen otras medidas en este sector puesto que un ganadero, por ejemplo, no trabajará las mismas horas en verano con más horas de luz y temperaturas elevadas que durante el invierno, durante el cual a las cinco y poco más de la tarde es de noche y los animales no pastan en el campo de la misma manera que cuando es de día. En verano los pastores trabajan horas extras que en invierno no pueden trabajar.

La ganadería extensiva es un sector que tiene distintas necesidades de mano de obra dependiendo de la época del año.

El sector agroganadero se ve atacado de nuevo con más burocracia con la que no se ven identificados. No todos los trabajos son iguales y mucho menos los que tengan que ver con la agricultura y la ganadería. No todo son índices y números exactos, las fluctuaciones de estos sectores son muy grandes y eso no se tiene en cuenta por legisladores ni por el resto de asesores que tratan al sector como algo rígido. Eso demuestra lo poco que conocen de cerca al sector.

Varias asociaciones han elaborado distintos modelos para registrar las jornadas laborales y están manteniendo reuniones con personal del Gobierno. El sector se irá adaptando a la nueva medida.

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